Work
Environment
働く環境
長く安心して働けるように様々な福利厚生や働き方の工夫をしています。
入社時から使える特別年次有給休暇と
15分単位から利用できる年次有給休暇
年次有給休暇は15分単位で利用できるようになっており、
急な体調不良等による早退や遅刻にも利用しやすくなっています。
正社員勤務の方には、入社時に法定年次有給休暇とは別に
5日間の特別年次有給休暇が付与されます。
またスマホからシステムを利用して、自宅からいつでも気兼ねなく
休暇申請ができるようになっています。
特別有給休暇制度
（子の看護特別有給休暇、介護特別有給休暇）
未就学児のお子様の急な病気や健康診断などの予定にあわせて
利用できる子の看護特別有給休暇を、子供1人当たりに対し、
年5日付与しているほか、介護特別有給休暇制度も設けています。
これらの特別有給休暇は時間単位で使用することができるので
お子様を預けている施設からの急な呼び出しによる早退にも
利用しやすくなっています。
業務支援および勤怠給与システムによる
徹底したペーパーレス
保育園および児童発達支援施設ではどちらも業務支援システムを
導入しています。
紙での運用は監査や実地検査で最低限必要な分のみとし、
システムをメインとすることで情報の一元化を行っています。
また社内データはクラウドサービスを利用し、保育/児発の双方が
データを共有することで効率化をはかっています。
勤怠給与システムの導入により、シフト調整、出退勤打刻修正の
リモート対応が可能になり、休暇申請や給与明細閲覧も
自宅にいながら簡単に実施することができます。
借上げ社宅支援事業（保育園のみ）および自転車通勤手当
プレイキッズ保育園では、東京都が実施している借上げ社宅支援事業の制度を利用することができ、月々の賃料のうち最大8万2000円の補助を受けることができます。
（要件詳細は見学や面接時に確認する形になります）
また自転車通勤者のうち、事業所から自宅の距離が2キロ以上の方には、1日150円の自転車通勤手当が支給されます。
Education
System
教育制度
入社時だけでなく、勤務を続けていく中で成長できるように各種整備を行っています。
入社時研修
まずはマニュアルに沿って着実に
動けるようになることを目指し
入社時研修を実施します。
各種資格取得支援制度
児童発達管理責任者等の各種資格取得については会社費用での受講を行っています。
キャリアアップ研修
保育園では外部の保育士キャリアアップ研修を利用してスキルアップをはかっています。
Company
Data
企業データ
スタッフ平均年齢
39歳
幅広い年齢層のスタッフが所属しているため、若手の方もベテランの方も安心して働いていただけます。
残業平均時間
0.6時間
持ち帰り仕事やダラダラ残業は無く
メリハリをつけて仕事に取り組んで
もらっています。
年次有給休暇取得率
73％
仕事とプライベートの両立が
しやすい環境を目指しています。
子の看護有給休暇取得率
87%
急な子供の病気や健診にも
安心して休める環境です。